1957. aastal viidi Saksamaa Liitvabariigis läbi ulatuslik pensionireform.
Kuni selle aastani rahastas iga töötaja oma pensioni ise, makstes
sissemakseid pensionikontole tööandjaga võrdsetes osades.
Süsteemi puuduseks oli aga see, et see ei katnud tegelikke vajadusi,
sest kapitalikaitse oli liiga väike.
Ümberjaotussüsteemi kehtestamisega loodi lõpuks teistsugune pensionisüsteem,
kus töötavad kodanikud pidid rahastama pensionäride pensione.
Täna hoiatavad majanduseksperdid, nagu Clemens Fuest, ifo majandusuuringute instituudi juht,
et see süsteem ei oleks jätkusuutlik, sest vanem põlvkond elaks noorte arvelt.
Pensioni taset saab hoida stabiilsena ainult siis, kui pensioniiga tõstetakse.
Kuid see on ainult pool tõde:
Pensionide rahastamine oleks endiselt tagatud ilma pensioniea
tõstmise nõude rakendamiseta.
Alates põlvkondadevahelise lepingu kehtestamisest on riik omavoliliselt kasutanud
pensionifondist üle 900 miljardi euro kindlustusvälisteks hüvitisteks.
Selle asemel, et tunnistada kogu asja ja tagada tasakaal, eelistavad nad pigem õhutada konflikti noorte ja vanade vahel ning lükata häbematult pensionile jäämise kuupäeva edasi.