Nel 1957, nella Repubblica Federale Tedesca è stata attuata un'ampia riforma delle pensioni.
Fino a quest'anno, ogni dipendente finanziava la propria pensione versando i contributi
su un conto pensione in parti uguali con il proprio datore di lavoro.
Tuttavia, lo svantaggio del sistema era che non copriva i bisogni effettivi, in quanto
la copertura del capitale era troppo bassa.
Con l'introduzione del sistema a ripartizione, è stato finalmente creato un sistema pensionistico
diverso, in cui i cittadini lavoratori dovevano finanziare le pensioni dei pensionati.
Oggi, esperti economici come Clemens Fuest, direttore dell'Istituto di ricerca economica Ifo, avvertono che
il sistema non sarebbe sostenibile perché la generazione più anziana vivrebbe a spese dei giovani.
Il livello delle pensioni può essere mantenuto stabile solo se l'età pensionabile viene innalzata.
Ma questa è solo una mezza verità:
Il finanziamento delle pensioni sarebbe comunque sicuro anche senza la
richiesta di innalzare l'età pensionabile.
Dall'introduzione del contratto intergenerazionale, lo Stato ha sottratto e sottratto
oltre 900 miliardi di euro dal fondo pensione per prestazioni non assicurative.
Invece di ammettere il tutto e garantire un equilibrio, preferiscono alimentare il conflitto tra giovani e anziani e posticipare senza mezzi termini la data di pensionamento.