1957年、ドイツ連邦共和国では包括的な年金改革が実施された。
今年までは、従業員は皆、雇用主と折半で年金口座に保険料を納めることで、自分の年金を賄っていた。
しかし、この制度の欠点は、キャピタルカバーが低すぎるため、実際のニーズをカバーできないことだった。
従量制の導入により、現役国民が退職者の年金を賄うという、従来とは異なる年金制度がようやく誕生した。
今日、ifo経済研究所のクレメンス・フエスト所長のような経済専門家は、高齢者が若者を犠牲にして生活することになるため、この制度は持続可能ではないと警告している。
退職年齢を引き上げなければ、年金水準は安定しない。
しかし、それは真実の半分でしかない：
定年年齢の引き上げが実施されなくても、年金の財源は確保されるだろう。
世代間契約の導入以来、国家は年金基金から9000億ユーロ以上を保険以外の給付のために流用し、横領してきた。
すべてを認めてバランスを取るのではなく、老若男女の対立を煽り、臆面もなく定年を先延ばしにする。