Em 1957, foi realizada uma reforma previdenciária abrangente na República Federal da Alemanha.
Até este ano, cada funcionário financiava sua própria aposentadoria pagando contribuições
para uma conta de aposentadoria em partes iguais às de seu empregador.
No entanto, a desvantagem do sistema era que ele não cobria as necessidades reais,
pois a cobertura de capital era muito baixa.
Com a introdução do sistema de repartição, foi finalmente criado um sistema de aposentadoria
diferente, no qual os cidadãos ativos deveriam financiar as aposentadorias dos aposentados.
Atualmente, especialistas em economia, como Clemens Fuest, diretor do ifo Institute for Economic Research, alertam
que o sistema não seria sustentável porque a geração mais velha viveria às custas dos jovens.
O nível da pensão só pode ser mantido estável se a idade de aposentadoria for aumentada.
Mas isso é apenas metade da verdade:
O financiamento das pensões ainda estaria seguro sem que a demanda para aumentar
a idade de aposentadoria fosse implementada.
Desde a introdução do contrato intergeracional, o Estado se apropriou indevidamente e desviou
mais de 900 bilhões de euros do fundo de pensão para benefícios não relacionados a seguros.
Em vez de admitir tudo isso e garantir um equilíbrio, eles preferem alimentar o conflito entre jovens e idosos e adiar descaradamente a data de aposentadoria.